Vediamolo insieme. Se l’assenza sarà frazionata, questa procedura deve essere ripetuta ogni volta. Può essere usufruito dalla madre o, in alternativa, dal padre. La durata massima è di 3 mesi (continuativi o frazionabili) nel primo anno di età del bambino. Dovrà allegare alla domanda un documento che lo dimostri, come può essere il certificato di grave malattia dell’altro genitore. Congedo per lutto, le dinamiche. Settore metalmeccanico (industria, piccola industria, artigianato). Se, infine, c’è un solo genitore ma successivamente subentra il secondo (ad esempio, in caso di tardivo riconoscimento del figlio), la durata del congedo è di 10 mesi o di 11 se il padre si astiene dal lavoro per almeno 3 mesi. Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. Inoltre, e prima che inizi il periodo di assenza lavorativa, devi presentare domanda all’Inps per via telematica, di cui dovrai far avere una copia al tuo datore di lavoro. "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. Come nel caso del congedo obbligatorio di paternità, anche quello facoltativo deve essere chiesto entro 5 mesi dalla nascita o dell’entrata a far parte del nucleo familiare di un bimbo adottato o in affidamento.. La retribuzione riconosciuta sarà sempre pari al 100% di quella ordinaria. ioLu. Quanto si prende? Per capire cosa potrebbe cambiare è tuttavia fondamentale partire dal come funziona il congedo parentale ad oggi, qual è la retribuzione riconosciuta e quando è possibile richiedere i permessi INPS. Il trattamento è pari al 30% della retribuzione media globale giornaliera del mese che precede la richiesta di congedo. Si ha diritto a ottenere l'indennità di congedo parentale, se il figlio è residente in Germania oppure se un genitore lavora o ha lavorato in Germania. Attenzione, però: per ricevere l’indennità è necessario il pagamento dei contributi relativi al mese precedente o al mese stesso in cui parte il congedo. Uno riguarda il genitore solo. È fondamentale, ai fini del pagamento dell’indennità, che quando comincia il congedo sia in atto un rapporto di lavoro non soggetto a qualsiasi tipo di sospensione. durata del periodo di astensione esattamente pari a un mese o a un multiplo dello stesso: devono essere computati ai fini del periodo massimo uno o più mesi interi; durata del periodo o dei periodi di astensione di durata inferiore o superiore al mese: per i periodi di durata inferiore al mese, si sommano le giornate di assenza di ciascun periodo fino a raggiungere il numero di 30 giornate, considerando le stesse pari a un mese e tenendo in evidenza i giorni residui per sommarli successivamente a eventuali ulteriori periodi; per i periodi di durata superiore a un mese, ma non multipli dello stesso, si computa il mese o il numero di mesi inclusi nei periodi medesimi secondo il calendario comune, lasciando come resto il numero dei giorni che non raggiungono il mese intero. Per congedo parentale si intende quel periodo di astensione dal lavoro, parzialmente retribuito, che segue l’assenza obbligatoria per maternità. Il congedo parentale è uno dei diritti di ogni genitore lavoratore. Ma quanti giorni si hanno per il congedo parentale per lutto? Congedo parentale: come funziona e come richiederlo . Congedo parentale: come funziona e come si chiede. L’Inps riconosce l’indennità di congedo parentale anche alle donne artigiane e commercianti. Se intendi usufruire del congedo parentale, devi, innanzitutto, comunicarlo al tuo datore di lavoro come previsto dal tuo contratto nazionale di riferimento e, in qualsiasi caso, con un preavviso di almeno 5 giorni. | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT 07 G 02008 16202 000102945845 - Swift UNCRITM1590, Supporto legale 100% online per avviare e gestire la tua attività, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti, se la madre ha fruito di 9 mesi di congedo, il. Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. Congedo parentale quarantena dei figli. Il congedo parentale ha una durata massima di 11 mesi e può essere utilizzato sia dalle mamme che dai papà, anche contemporaneamente, secondo modalità differenti. Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. Il congedo parentale nella scuola può essere richiesto dal personale che lavora negli istituti, vale a dire docenti e personale ATA . Come si chiede? La legge dice che posso usufruire di 5 mesi nel caso in cui goda di un minimo di tre mesi. Le indennità complessive di entrambi i genitori non possono superare i 6 mesi. Chi ha dei figli con età inferiore a 12 anni può usufruire del congedo parentale per ogni figlio. Il congedo parentale spetta ai genitori naturali, che siano in costanza di rapporto di lavoro, entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a dieci mesi. Occorre inviare la domanda per via telematica all’Inps prima che inizi il congedo parentale, pena il mancato riconoscimento dell’indennità relativa al periodo precedente. Va detto come premessa che l’assenza dal lavoro coperta dall’Inps è prevista sia per i lavoratori dipendenti sia per i collaboratori iscritti alla gestione separata dell’Istituto. Adozioni e affidamenti nazionali: congedo di maternità o paternit. Il congedo parentale: come funziona in Italia. Sei tenuto ad indicare la data di inizio e fine del congedo. Viene considerato frazionato il congedo parentale che prevede la ripresa del lavoro tra un’assenza e l’altra, anche quando di mezzo c’è una sola giornata. 29 giugno, 2018. Ebbene, la legge concede questa possibilità ad entrambi i genitori attraverso il congedo parentale. Il criterio è lo stesso appena visto: 30% del reddito relativo alla contribuzione maggiorata, calcolato come previsto per la maternità. Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. L’astensione facoltativa spetta: alla mamma lavoratrice dipendente per un periodo continuativo e frazionato di 6 mesi, al padre lavoratore per un periodo continuativo e frazionato massimo di 6 mesi, prorogabili a 7, nel caso richiesta continuativa e frazionata di almeno tre mesi, al genitore solo, per un periodo massimo di 10 mesi, Ci sono alcuni casi particolari. Restano esclusi dal calcolo del congedo , quando sono compresi in tale periodo, i giorni: L’indennità viene pagata dall’Inps dal momento in cui è stata data comunicazione (e non per i periodi precedenti) e per un certo tempo ed integrata dal datore di lavoro, dopodiché ci vogliono determinate circostanze affinché sia corrisposta. Matrimonio (Legge 2387/1937); Unione civile (Legge 76/2016). 6 mesi: il padre l… Da questo dipenderà l’indennità che verrà corrisposta. In primo luogo il congedo parentale, disciplinato dalla legge sopra citata, consiste nella possibilità, da parte di ciascun genitore, di astenersi dal lavoro, anche in modo frazionato, per un ulteriore periodo rispetto a quello obbligatorio (per un totale di 180 giorni). Ricordiamo infine chi si può fruire del congedo parentale nelle diverse modalità loro consentite (giornaliera o mensile o oraria). Congedo parentale 2020: a chi spetta, come fare domanda e retribuzione I tempi e modi per il congedo parentale sono tra le prime informazioni da cercare per i futuri genitori. 2 Answers. Il congedo parentale segue regole speciali. E solo alle donne: il padre artigiano o commerciante non ne ha diritto. Il congedo parentale è un periodo di astensione retribuito dall’attività lavorativa, riconosciuto oltre a quello della maternità obbligatoria. di Giulia Foschi - 30.10.2020 - Scrivici. Coronavirus. Vediamo nel dettaglio come funziona il congedo parentale e chi ne ha diritto. La guida completa al congedo parentale straordinario: cos'è, come funziona e come richiederlo. Answer Save. Il congedo matrimoniale é l'astensione al lavoro riconosciuta al dipendente in virtù di:. Qualora, a seguito di un periodo di congedo parentale, il genitore. Anche in questo caso è necessario indicare inizio e fine del congedo. Affrontare la morte di una persona è sempre molto difficile, soprattutto se si tratta di un familiare stretto come i propri genitori. Si tratta di: Sono, invece, compatibili il congedo parentale ed i permessi per l’assistenza a familiari portatori di handicap grave oppure fruiti dallo stesso lavoratore con handicap, poiché sono disciplinati da leggi diverse (in questi casi si tratta della Legge 104). Congedo parentale Covid: come funziona, chi può chiederlo e come fare domanda. congedo parentale da lunedì a venerdì – lunedì rientro in servizio: oppure congedo parentale da lunedì a giovedì – venerdì ferie o altro permesso – lunedì rientro in servizio: infine congedo parentale da lunedì a venerdì – lunedì altro permesso – congedo parentale da martedì a mercoledì. n. 151 del 2001, si configura come un diritto (potestativo) di astenersi da una prestazione lavorativa che sarebbe altrimenti dovuta. fruisca, immediatamente dopo, di giorni diferie o malattia, un successivo periodo di ferie o di malattia, e un ulteriore periodo di congedo parentale. Questo spetta ai genitori naturali, adottivi o affidatari che hanno un rapporto di lavoro dipendente, fino al compimento del 12° annodi età del figlio. Come funziona il congedo parentale 2020. Congedo Parentale 2019: come funziona, come richiederlo e quali sono i requisiti (GUIDA) More Possono usufruire di questi permessi ad ore tutti coloro che hanno diritto al congedo parentale. Congedo matrimoniale: si può spezzare o posticipare . Come funziona? In questo caso sarà necessario presentare richieste separate. Come funziona il Congedo Parentale INPS in via ordinaria: Congedo Parentale 2020: Il Congedo Parentale 2020 spetta a diverse categorie di lavoratori e quindi non solo a dipendenti pubblici e privati. Stai per avere un bambino oppure è appena nato e ti chiedi se e fino a quando puoi restare a casa dal lavoro per accudirlo. L'indennità … Pertanto giornate o mesi di congedo parentale possono alternarsi con giornate lavorative in cui il congedo parentale è fruito in modalità oraria. Quanto si prende? 32, comma 1, del d.lgs. Iscriviti gratuitamente alla nostra NewsLetter, Seleziona o deseleziona le liste di interesse. Il diritto all’indennità per congedo parentale si prescrive entro 1 anno dalla fine del periodo indennizzabile. Prima di ogni assenza bisognerà presentare domanda all’Inps e comunicarlo all’azienda. Per intenderci: se lavori mediamente 8 ore al giorno, puoi prendere un congedo orario massimo di 4 ore. Ci sono, tuttavia, delle assenze e dei permessi incompatibili o, se preferisci, non cumulabili quando si sceglie il congedo frazionato su base oraria (a meno che il contratto collettivo lo consenta). Se il congedo è su base oraria, non cambia la sua durata, quindi restano invariati i limiti complessivi. Maggiori informazioni sul congedo parentale sono disponibili a questo link. La durata del congedo parentale per ciascuno dei genitori è vincolata alla scelta dell’altro. L'indennità di congedo parentale rappresenta un sostegno economico alle famiglie dopo la nascita di un figlio. La legge disciplina i tempi e le modalità di astensione, che per alcuni periodi può essere retribuita: il congedo è dunque erede dei previgenti istituti dell’astensione obbligatoria e dell’astensione facoltativa. In questo articolo, dunque, parleremo brevemente del congedo parentale frazionato: in cosa consiste? I mesi salgono a 11 se il padre lavoratore si astiene dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno tre mesi. Chi ha un contratto di collaborazione ed è iscritto alla gestione separata dell’Inps, quindi tenuto a versare un’aliquota aggiuntiva dello 0,72%, ha diritto ad un congedo parentale per un massimo di 6 mesi fino al compimento del terzo anno del bambino. Infine, se intendi avvalerti del congedo frazionato su base oraria, devi fare domanda in questi termini: Capitolo non indifferente: quello che riguarda i soldi. Quindi, se nascono due bimbi, la durata diventa il doppio di quella prevista per un solo figlio, se ne nascono tre diventa il triplo e così via. Tale periodo complessivo può essere fruito dai genitori anche contemporaneamente. Qui vi spieghiamo come funziona. A chi spetta il congedo parentale Inps? | © Riproduzione riservata Se all’interno della famiglia ci sono entrambi i genitori, ci sono queste possibilità: Se all’interno della famiglia c’è un solo genitore, il periodo massimo di congedo parentale è di 10 mesi. Nello specifico si può seguire questo schema di esempio: In caso di 1/2 giornata di congedo parentale il venerdì o il lunedì le festività sono considerate congedo parentale sulla base dell’orario richiesto. Ad esempio, limiti di tempo relativi alla durata dell’assenza ma anche all’età del bambino. È possibile fruire del congedo parentale in modo continuativo o frazionato. We also get your email address to automatically create an account for you in our website. Congedo parentale continuativo o frazionato: ecco come si calcolano i sabati, le domeniche, i festivi e un periodo di sospensione delle lezioni Il congedo parentale è rivolto a lavoratrici e lavoratori dipendenti. Salve, mia moglie ha già usufruito di sei mesi di congedo. scritto da Francesca Romano 14 Maggio 2020, 09:14. Rating. L'indennità di congedo parentale copre una parte del reddito non percepito, nel momento in cui, dopo la nascita di un figlio, si decida di restare a casa, interrompendo o limitando l'attività lavorativa. 0 condivisioni su Facebook Condividi su twitter 0 commenti Condividi per email Stampa l'articolo Sono una docente di … L’indennizzo non può superare complessivamente i 6 mesi nei primi 3 anni. We’ll stop supporting this browser soon. Once your account is created, you'll be logged-in to this account. 1. Congedo parentale 2020: cos’è e come funziona. La durata complessiva del congedo parentale non può superare i 10 mesie nel computo sono compresi sia i mesi che i giorni e le ore di permesso. se il padre, come genitore solo, ha fruito di 6 mesi di congedo, la madre subentrata in un secondo momento ha diritto a 5 mesi di assenza dal lavoro. 6 mesi: la madre lavoratrice dipendente; 1. È corrisposto dall’Inps e disciplinato sia dalla legge [1] sia dai singoli contratti nazionali di categoria. Come fare domanda? A loro volta madri e padri non possono superare questi limiti: 1. le giornate festive e i sabati (in caso di settimana corta) cadenti nell’intervallo, tra il congedo parentale e le ferie o la malattia, non vanno computati nel periodo di congedo parentale. Restano esclusi dal calcolo del congedo, quando sono compresi in tale periodo, i giorni: Per quanto riguarda il congedo frazionato su base oraria, se non ci sono altre disposizioni diverse dettate dai contratti di categoria, vale quanto stabilito dalla legge, e cioè le assenze in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero del periodo di paga mensile immediatamente precedente a quello in cui inizia il congedo. Modulo di comunicazione al datore di lavoro e tanti auguri. fino a compimento dei 6 anni del bambino: 6 mesi di indennità; fino agli 8 anni del bambino: 10 o 11 mesi complessivi oppure i periodi massimi sopra citati se il reddito individuale del genitore è inferiore a 2,5 volte l’importo del trattamento minimo. Tempi, requisiti, modalità e trattamento per i lavoratori che scelgono l’assenza facoltativa dopo la maternità o la paternità.

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